O método SMART significa em português, algo como: Específico, Mensurável, Atingível, Relevante e Temporizável, em um grande resumo, todo o objetivo proposto por uma organização, ou um indivíduo nesse caso, deve seguir essa receita. Sendo assim, se faz necessário algumas perguntas, sendo a primeira delas: O que você realmente quer? (Seja Específico), é normal que as pessoas, e as organizações que por elas são compostas, não tenham um ideal muito bem definido, mas você precisa ter; seus objetivos precisam ser mensuráveis, neste ponto, o que determina que você atingiu o seu objetivo? (Seja mensurável), se você tem um objetivo, precisa saber o que é necessário para alcançá-lo, por exemplo, nas resoluções de ano novo as pessoas costumam dizer muito que querem um novo emprego, mas… o que de fato seria um bom emprego pra você?!, isso nos leva ao outro princípio, Esta meta é realista? (Seus objetivos precisam ser atingíveis), aqui, eu tenho que confessar uma coisa, todo mundo tem um amigo que sonha em ser o melhor advogado do planeta, que nem nos filmes, estilo SUITS da Netflix, mas nunca fez o vestibular… ou seja, se você está elaborando um objetivo, precisa saber que tem ou irá possuir no momento necessário, tudo o que precisa para atingir esse objetivo, ou ele será nada além de um sonho, e falando em sonhos, seu objetivo precisa ser importante (Ser relevante), até porque se ele não for, para que você estará gastando seu tempo limitado de vida com ele?, e já que estamos falando de tempo… tudo na vida leva tempo, seus objetivos também, e você precisa saber quanto tempo irá precisar, ter um ponto de partida e um de chegada (Ser temporizável), pois se não tiver, será tudo! menos um objetivo.
Ok, mas o que isso tem haver com as resoluções de ano novo?! tudo! eu diria… mas vou começar por partes.
Meus amigos, colegas de trabalho e qualquer outra pessoa que ouve dizer a quantidade de coisas que eu faço (simultaneamente), tem como a primeira pergunta: “seu dia possui 24 horas que nem o de todo mundo?!”, isso talvez tenha um porquê, no momento, eu faço: um técnico em Desenvolvimento de Sistemas, uma graduação em Ciências Contábeis, uma especialização em Gestão de Projetos de TI e um mestrado em Humanidades Digitais com ênfase em Políticas Públicas, além disso, eu tive mais de 15 trabalhos publicados neste ano, 3 livros, faço parte do Conselho Municipal da Cidade em que resido e do Conselho que cuida da fiscalização (dentre outros aspectos) do FUNDEB, trabalho como servidor público na parte administrativa da educação, e faço alguns trabalhos por fora quando possível para manter o pão de cada dia na mesa, todas essas funções e afazeres, posso dizer que executo com louvor, tiro boas notas, tenho uma boa produção de forma geral, e atribuo muito disso ao que aprendi com os princípios SMART.
[elementor-template id="15899"]Então, como tem dado certo para mim, e eu tenho uma meta bastante ambiciosa para o ano de 2022, irei dispor de algumas especificidades da minha experiência, que atreladas ao SMART, pode fazer do seu novo ano, um ano repleto de realizações.
1- Primeiro, O QUE VOCÊ REALMENTE DESEJA?
Pensando ao longo prazo, algo para daqui uns 5 anos, o que você quer? Como você gostaria de estar? Apenas dinheiro te vem à mente? Procure pensar em algo que tenha mais a ver com você também, por exemplo: que tipo de personalidade gostaria de ter, como gostaria de ser visto pelos outros, seu estilo deve manter o de hoje ou você quer melhorar algo? coisas assim podem ajudar, tente pensar no panorama completo. Agora subdividida tudo o que desejou para daqui a 5 anos, retomando até o momento atual, e pense: o que é necessário fazer este ano, para que no ano que vem eu esteja mais próximo dos meus desejos, e assim sucessivamente, até chegar novamente aos 5 anos no futuro.
Como podem observar, este ponto é de completa abstração, mas é importante para que você compreenda, de fato, o que você quer… sem saber isso, nenhum método poderá te ajudar, e qualquer coisa que você fizer irá dar errado. Um segredo, nós estamos condicionados a fazermos aquilo que realmente queremos, e muitas vezes esse desejo impulsionador é subconsciente, então se você vai ser levado por aí, compelido a fazer coisas, precisa ao menos saber o motivo que te está impulsionando.
2- Agora que você sabe o que quer, COMO VOCÊ PODE ALCANÇAR?
Note que a questão aqui, não é como você vai alcançar, e sim, como você pode.
Quais são suas reais possibilidades? suas cartas… Você precisa saber disso! É aqui que você irá descobrir se seus objetivos são executáveis, se você possui dificuldades, elas podem ser superáveis? se sim, como? senão, melhor eu ressignificar os meus objetivos?
Importante, não minta para você mesmo, se fizer isso, será geralmente o mais prejudicado, e poderá se tornar refém daquilo que deveria te dar liberdade.
3- Se você sabe o que quer, e sabe como alcançar, É HORA DE MONTAR A SUA META.
Aqui, de fato seus objetivos se concretizam, e portanto, transformam-se em metas; e metas SMART são claras, e quantificáveis.
Deixe anotado: qual é o seu objetivo específico, o que pretende que te satisfaça com ele, separe os processos de forma realista, faça apenas o que for relevante para você (vocẽ e somente você), e não esqueça de demarcar um tempo (que pode ser de Janeiro a Dezembro de 2022). Um plus nessa questão do tempo, pode ser fragmentar a meta o máximo possível, exemplo, se você pretende escrever 10 artigos por ano, você pode criar uma meta em que você irá escrever 1 por mês, sabendo que se fizer de Janeiro a Outubro, terá cumprido a meta, e poderá “descansar” por 2 meses, ou escrever mais 2 artigos, que é bem diferente de tentar escrever 10 artigos em 2 meses.
4- METAS AMBICIOSAS, PRECISAM DE PLATÉIA.
É aqui que eu lanço a minha meta para 2022, eu pretendo ter publicado 365 artigos no Administradores.com e/ou em sites semelhantes, durante os 365 dias do ano de 2022, dando em média 1 artigo por dia, até 31/12/22. É uma meta extremamente ambiciosa, mas, de fato, eu sei que tenho potencial para isso, e acredito que será uma forma de pôr para fora as ideias que eu tenho, e de mantê-las vivas em algum lugar fora da minha cabeça.
Por fim, este tópico sempre será importante, para as ocasiões onde você sente precisar de um empurrão, pois acredito que todos nós do gênero Homo Sapiens, somos naturalmente preguiçosos, mas o que temos de preguiça também não nos falta em orgulho, sabendo disso, podemos usar este aspecto ao nosso favor.
OTAVIO ALVES DE BRITO LUCINDO DA SILVA
Fonte: Administradores
https://administradores.com.br/artigos/como-estabelecer-metas-1
Referência
Mereo, Metas SMART: O que são? Quais as vantagens? Como aplicar na prática? Publicado em 06 de Outubro de 2020.